Молодежь ПривЖД

Корпоративный социальный проект "Сеть 3Д: Дорога. Дом. Друзья" - проект для молодых работников ОАО "РЖД" (до 30 лет) и студентов железнодорожных ВУЗов и техникумов, родители которых являются работниками компании.

Здоровье 1Цель проекта – сохранение и укрепление молодого кадрового потенциала компании.

В рамках проекта молодые работники приобретают новые знания о компании, обмениваются социальным опытом, передают друг другу навыки мозгового штурма и организационно-технического воплощения инициативы, получают дополнительное образование и творческое развитие, принимают участие в пропаганде активного и здорового образа жизни. Здоровье
   2

Особенности проекта. Программа проекта насыщена разноплановыми событиями: это и серьезные тренинги, и необычные экскурсии; профессиональный интерес от посещения инновационных железнодорожных объектов сменяется выбросом адреналина на спортивных соревнованиях, позитивом от творческих мероприятий, новыми впечатлениями от увлекательных мастер-классов. 

Дорога, дом, друзья – три главные "Д" для каждого! Самое главное приобретение участников проекта – это множество новых друзей из разных уголков России.

Место проведения. Проект проводится в формате профильных заездов на ведомственные базы отдыха:

- летние заезды на б/о "Горизонт" Северо-Кавказской ж.д. (14 дней);

- зимние заезды на б/о одной из железных дорог (7 дней).

Оплата. Участники проекта осуществляют частичную оплату в размере 35% от полной стоимости путевки.

За более подробной информацией обращайтесь по телефонам: 3-07-51, 3-06-62 ДСС;

4-45-41, 4-41-16, 4-45-37 ЦОММП

 

Здоровье 3Корпоративный социальный проект "Семейный альбом" - проект для семейных пар или для семейных пар с детьми от 3 лет включительно, в которых хотя бы один из супругов является работником компании.

Цели проекта: оздоровление семей железнодорожников в условиях курортной климатической зоны, укрепление семей работников компании, повышение их воспитательного потенциала, поддерживание традиции железнодорожных династий, сближение интересов и перспектив семей железнодорожников с компанией, рост имиджа ОАО "РЖД" как компании, ведущей социально ответственный бизнес и выстраивающей свою социальную политику в соответствии с приоритетными государственными задачами.

Особенности проекта: активизация жизненной позиции самих работников компании, формирование особого элемента корпоративной культуры и традиций компании – "семейного". Здоровье 4

Здоровье 5Программы заездов по проекту "Семейный альбом" составлены с учетом требований современной психологии и направлены на укрепление внутрисемейных связей. Структура программ включает в себя ежедневные развлекательные и спортивные мероприятия, шоу-программы для детей и взрослых, тематические клубы для мам и пап, мастер-классы, тренинги, работу с психологами, максимально учитывающие интересы всех возрастных групп.

Место проведения. Проект проводится в формате профильных летних заездов на б/о "Минеральные воды" г. Анапа (10 дней).

Оплата. Участники проекта осуществляют частичную оплату в размере 35% от полной стоимости путевки. Путевка оформляется на каждого члена семьи, в т.ч. ребенка от 7 лет (с 3 до 7 лет - доплата на месте (приставное место), в случае отдыха с одним из родителей в двухместном номере).

За более подробной информацией обращайтесь по телефонам: 3-07-51, 3-06-62 ДСС;

4-45-41, 4-41-16, 4-45-37 ЦОММП

 

Здоровье 7Корпоративный социальный проект "Открытые двери компании" - проект для старшеклассников – детей работников ОАО "РЖД".

Цели проекта: привлечение в компанию молодежи, укрепление имиджа компании в глазах подрастающего поколения, воспитание патриотизма и гордости за работу родителей.

Особенности проекта: программа обеспечивает поддержку старших школьников в трудное время возрастающей учебной нагрузки и увеличения количества дополнительных занятий в процессе подготовки к выпускным экзаменам, помогает подростку сохранить здоровье, овладеть навыками оптимального распределения собственного времени, успешного общения, как среди сверстников, так и в ожидающей его взрослой жизни. Здоровье
   8

В состав проекта входит 4 компонента:

- профориентационно-корпоративный, направленный на раннее профессиональное самоопределение (компьютерное тестирование с комментариями психолога, экскурсии на железнодорожные объекты, в ВУЗы, железнодорожная он-лайн стратегия "Пункт назначения – РЖД", круглый стол с руководством компании);

- образовательный, направленный на решение проблем при подготовке к поступлению в ВУЗы (спецкурс "Кейс выпускника", тренинги, дискуссии, семинары, комплекс мероприятий "Формула отличника");

- физкультурно-оздоровительный, направленный на приобщение к здоровому образу жизни, профилактику патологических зависимостей и угроз собственному здоровью;

- досугово-развлекательный, направленный на всестороннее развитие личности и знакомство с современными формами организации активного досуга.

Здоровье 9Место проведения. Программа реализуется в двух основных формах:

- экскурсионно-профориентационные поездки в дни весенних школьных каникул на полигон одной из железных дорог (5 дней);

- летние общесетевые заезды на б/о "Горизонт" Северо-Кавказской ж.д. (14 дней).

Оплата. Участники проекта осуществляют частичную оплату в размере 20% от полной стоимости путевки.

За более подробной информацией обращайтесь по телефонам: 3-07-51, 3-06-62 ДСС

screenRenderTime=1