Социальная сфера

На Приволжской железной дороге продолжается реализация программы ОАО "РЖД" по предоставлению корпоративной поддержки работникам для приобретения жилых помещений в собственность. Руководством ОАО "РЖД" 18 января 2016 года принято решение о продлении срока действия Концепции жилищной политики ОАО "РЖД" до 2020 года. Утверждены нормативные документы, регламентирующие правила и порядок предоставления жилищной корпоративной поддержки.

За период действия отраслевой ипотечной программы в регионе Приволжской железной дороги жилищная корпоративная поддержка оказана 1608 работникам. В 2015 году улучшили жилищные условия с оказанием корпоративной поддержки 168 железнодорожников.

По условиям и масштабности реализации жилищная ипотечная программа ОАО "РЖД" не имеет аналогов в России. Ипотечный кредит представляется молодым специалистам под 2 % годовых, другим категориям очередников под 4,5 % годовых. Остальные проценты по кредиту оплачивает ОАО "РЖД".

В учетных списках, для получения корпоративной поддержки, при приобретении жилья в собственность состоят в 2016 году – 650 работников. В числе очередников - 490 молодых работников, не достигших 30-летнего возраста, что составляет 75%.

В текущем году продолжена реализация отраслевой программы предоставления безвозмездных субсидий для покупки жилья отдельным категориям работников (многодетным семьям, имеющим 4-х и более детей, одиноким родителям и т.д.). В рамках социальной поддержки работников, в семьях которых в период выплаты ипотечных кредитов родились дети, ОАО "РЖД" предоставляет безвозмездные субсидии, равные стоимости 10 кв.м. приобретенного жилья при рождении первого ребенка, 14 кв.м. при рождении второго ребенка, 18 кв.м. при рождении третьего и каждого последующего ребенка.

screenRenderTime=2